年度培训总结:年度培训根据评价反馈结果总结,培训需求调查:人力资源部组织培训需求调查汇总各部门需求培训,制定培训计划:人力资源部根据需求调查结果和企业战略发展计划制定培训计划,3.定义3.1培训-2/包含培训方案制定、培训方案实施和培训效果评价等,培训管理流程1。1、培训流程管理培训管理流程1。目的1.1为了规范公司员工的培训工作,保证培训工作的顺利进行和履行。2.范围2.1公司总部及分公司相关部门。3.定义3.1培训-2/包含培训方案制定、培训方案实施和培训效果评价等。4.内容:4.1用人部门填写培训需...
更新时间:2023-03-16标签: 企业流程管理培训培训流程管理制定需求 全文阅读