评价本次招聘活动的整体效果;2.评估招聘过程和程序的有效性;3.评价招聘的结果的公平性;4.根据评估结果提出改进建议,确保今后招聘活动的顺利进行,根据广告Law第三条规定,广告应当真实、合法,以健康的形式广告内容表达,符合建设社会主义精神文明和弘扬中华民族优秀传统文化的要求,招聘广告注意招聘广告的内容必须合法。{0}1、招聘广告注意什么招聘广告注意招聘广告的内容必须合法。企业发布的招聘-1/内容应当符合法律规定,不得将法律禁止的内容作为录用条件,不得含有各种歧视性条款,如性别歧视、身高歧视、地域歧视等。,...
更新时间:2023-04-09标签: 广告职业招聘信息招聘广告评估职业评价 全文阅读