管理人员分析法中主管人,人力资源部将负责企业工作分析的主体
由于人力资源部门对企业岗位的熟悉程度有限，一般要求被分析岗位的相关人员参与，重点是被分析岗位的直接上级,人力资源部是企业工作分析的主体，具体负责:1,在前期计划和方案制定分析开始的组织中，以人力资源部为主，在具体的分析活动中，以部门和生产为主,2、确定参与工作分析的人员组成,工作分析是一门管理课程，你会学到经济管理和人力资源两方面的知识。{0}1、大神,如何做好人力资源管理的工作岗位分析?问题太广，无法回答。如果问理论，各种书上都有一大堆方法，但是如果完全按照那个来，一般人是做不到的。那毕竟是个理论。其实...
更新时间：2023-03-19标签： 管理人员分析法中主管人人力资源部分析法管理人员主管主体 全文阅读