什么卓越绩效管理,卓越绩效mode可从四方面进行评价
培训，包括企业高层领导、部门负责人、项目组成员，使其系统了解-1绩效model的框架、价值观、主要内容和评分方法；评价:按照-1绩效model的标准要求，对企业的质量管理和经营状况进行评价，找出自身的优劣势和绩效差距，找出改进的方向；改进，企业应当根据评价报告的结果，制定并实施持续的、突破性的改进措施，引导和协助员工取得更好的绩效和更高的评价得分；再评价:企业在各项改进措施成功实施后，对企业的经营状况进行再评价管理，并根据再评价结果重新制定和实施相关改进措施,卓越绩效Mode的成功实施，可以借助有经验的专...
更新时间：2023-04-29标签： 什么卓越绩效管理绩效卓越mode四方面评价 全文阅读