管理型人格,心理学家做人格测试揭示领导如何产生影响
心理学上有一些经典的人格测试，比如16PF是从合群性、冒险性、情绪稳定性、独立性等角度,变革型领导者，他的激情和目标是改变他人,1，管理typeleader管理typeleader是五类领导中效率最低的,2.关系型领导关系型领导建立关系是为了影响他人,4.激励型领导激励型领导为自己、他人和组织寻求互利。{0}1、职业性格类型1、变体:能在新的或意想不到的工作情境中感受到快乐，喜欢工作内容的频繁变化，能在压力下很好地工作，追求并适应多样化的工作环境，善于将注意力从一件事转移到另一件事上。2、重复性:适合并喜...
更新时间：2023-03-16标签： 管理型人格人格心理学家测试领导管理 全文阅读