目标及人员管理,人力资源管理业务发展配套标准有哪些?
人力资源管理业务发展的配套标准有:岗位体系标准、素质能力体系标准、培训体系标准、薪酬总额管理标准、整体经营业绩管理标准等,所以管理应该通过目标对下属进行,目标管理，是什么程序,目标管理实施过程目标管理实施过程:一般可分为:目标设立、/123449,目标管理关注结果1,目标管理注重结果。{0}1、什么是目标管理?如何进行目标管理?"目标管理"这一概念最早是由专家彼得·德鲁克于1954年在其名著"管理Practice"中提出的，后来他又提出了这一概念。德鲁克认为目标不是...
更新时间：2023-04-29标签： 目标及人员管理资源管理人力配套人员标准 全文阅读