高效管理沟通 谭小芳百度文库
1.目标管理是将团队领导的工作从控制下属成员转变为与下属一起制定客观标准和目标，让他们凭自己的积极性完成工作的一种方式,相反，由于目标体系的形成，失去一个环节就会影响全局，所以在目标实施过程中领导者的管理是必不可少的,5.目标管理重视结果，强调自主性、自主性、自觉性，并不意味着领导可以放手,3.目标管理要求每个子目标都有明确的责任主体,团队管理有五个要素。1、团队管理的几大要素是什么?团队管理有五个要素。1.目标管理是将团队领导的工作从控制下属成员转变为与下属一起制定客观标准和目标，让他们凭自己的积极性完...
更新时间：2023-03-31标签： 高效管理沟通 谭小芳百度文库文库小芳百度高效沟通 全文阅读