企业计划的目标管理
1、编制目标离职制:合计目标分解到子部门目标和子员工目标分解到每个员工的明细,“之前”管理:主要是计划的编纂和审核,“事后”管理:主要是关于计划执行结果管理,企业管理目标可以概括为:生存、发展、盈利,根据计划的时效性可分为战略长期目标中期目标短期目标和实施-,企业管理目标指一定时期内的活动及其成果或效果。{0}1、企业管理的目标可以概括为企业管理目标可以概括为:生存、发展、盈利。企业管理目标指一定时期内的活动及其成果或效果。根据计划的时效性可分为战略长期目标中期目标短期目标和实施-。也是制定计划的基本依据...
更新时间：2023-03-03标签： 企业计划的目标管理目标计划管理企业 全文阅读