管理他们的第一步一定是服务好他们,从整体管理学校的角度来说,还是要打造精英团队,老师还是好一点管理一点,领导作者/管理在分配任务时,他充分发挥了对方的优势,创造了一个人才和团队可以施展自己的土壤,最好在管理思维上建立一些指标,这些指标应该是能量和不可量化的组合。{0}1、论如何提升管理团队的领导力听了三体文明的《人才发展战略》这门课,我摘录了以下几点,希望对你有所帮助。基于优势的发展:通俗点说:你擅长做某些事情,比其他100个人都强!有的人善于维护规则,稳定经营,有的人善于打破规则,开拓新市场。有的人善于...
更新时间:2023-03-08标签: 卓越领导管理思维管理首要卓越思维学生 全文阅读