薪酬管理的主要内容,薪酬管理政策应符合国家法律和政策规定
本组织的薪酬管理政策应符合国家法律和政策的相关规定,薪酬level的组织设计要考虑自身的可容忍范围,1.市场定位低的公司薪酬水平是合理的，相对于整个市场和同行业薪酬的情况是有吸引力的,薪酬管理，这是在组织发展战略的指导下，为员工制定的薪酬原则，薪酬策略和薪酬级别,适当薪酬管理如何做一个好员工薪酬管理。{0}1、薪酬管理的决策内容包括哪些薪酬管理，这是在组织发展战略的指导下，为员工制定的薪酬原则，薪酬策略和薪酬级别。{1}2、薪酬管理的原则有哪些1。外部竞争性原则，又称“外部公平原则”。它强调在薪酬-2/的...
更新时间：2023-02-13标签： 薪酬管理的主要内容薪酬管理政策符合法律 全文阅读