海尔的绩效管理体系,海尔将安全生产融入现场管理体系
信誉与安全:一切工作以安全为基础海尔在5S的基础上增加“安全”生产成为6S，根据民族文化心理以负激励的方式固化现场管理体系,海尔的快速发展壮大，得益于以创新为特征的海尔文化,所谓绩效管理是指各级管理者和员工为实现组织目标而共同努力的工作，它包括绩效计划、绩效辅导与沟通、绩效考核与评价,在绩效管理的整个过程中，绩效沟通贯穿始终。{0}1、绩效管理体系包括哪些内容?所谓绩效管理是指各级管理者和员工为实现组织目标而共同努力的工作，它包括绩效计划、绩效辅导与沟通、绩效考核与评价。在绩效管理的整个过程中，绩效沟通贯...
更新时间：2023-03-05标签： 海尔的绩效管理体系管理体系海尔绩效融入现场 全文阅读