kpi指标与绩效管理
正锐三维绩效，顾名思义，我们从三个维度设计绩效考核方法:(1)目标维度中企业的目的是绩效管理,KPI绩效指标的提取要与公司的战略高度匹配,(3)绩效维度绩效考核是否成功，公司、部门、个人的绩效是否提升是最直接的衡量标准指标,As绩效指标，key绩效指标反映了取决于公司战略目标的衡量内容。{0}1、什么是kpi指标KPI(关键绩效指示)是指标，是基于对组织内部某一过程的投入和产出的关键参数进行设定、抽样、计算和分析。一个以目标为导向的量化的衡量过程绩效指标是将企业的战略目标分解为可操作的长期目标的工具，是企...
更新时间：2023-02-05标签： kpi指标与绩效管理kpi绩效指标管理 全文阅读