结果导向管理培训目的
企业对新员工入职的主要内容培训包括:一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质/123459,质量培训是企业中的最高水平培训,知识培训是企业中的第一层次培训,技能培训是企业中的二级培训,为了提高培训的质量，快速达到培训目的，可以采用网络培训的方法，使用灵活，节省学生集中培训的时间和成本,培训目的学科知识与技能培训for导向即判定为学科类培训。{0}1、培训目的主要是为什么服务的即判定为学科类培训培训目的学科知识与技能培训for导向即判定为学科类培训。培训指受训者通过训练和锻炼掌握一定技能的...
更新时间：2023-02-25标签： 结果导向管理培训目的导向培训目的管理 全文阅读