薪酬管理理论与实务,人力资源管理六大模块核心思想
人力资源管理是指在经济学和以人为本思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等一系列活动,HR管理具体指以下六个模块:1,人力资源规划；2.招聘和配置；3.培训和发展；4.性能管理；5.薪酬福利管理；6.劳动关系管理,阐述人力资源管理六大模块的核心思想，帮助企业主掌握员工管理和人力资源管理的精髓。{0}1、人力资源管理具体是指什么?HR管理具体指以下六个模块:1。人力资源规划；2.招聘和配置；3.培训和发展；4.性能管理；5.薪酬福利管理；6.劳动关系管理。阐述人力资源管理六大模块的核心思想，帮助企业主掌握...
更新时间：2023-02-25标签： 薪酬管理理论与实务实务资源管理模块薪酬人力 全文阅读