绩效管理课程大纲
根据战略目标的要求，设计企业层面的KPI(key绩效indicator)，然后运用各种方法和技术将企业的key绩效indicator分解到部门和岗位,3.评估流程的设计,HR专家-华恒智信认为是完整的绩效考核体系包括:1,从而构建了整个企业的绩效指标体系,绩效考评结果与工资相结合,1.绩效指标体系设计:1,绩效指示器系统2。1、绩效管理的内容是什么?HR专家-华恒智信认为是完整的绩效考核体系包括:1。绩效指示器系统2，评估操作系统。结果反馈系统，1.绩效指标体系设计:1。根据战略目标的要求，设计企业层面的...
更新时间：2023-02-11标签： 绩效管理课程大纲大纲绩效课程管理 全文阅读