hrbp 管理,三大支柱助业务单元提升人力资源管理工作
如:负责公司人力资源管理政策制度和制度规范在各事业部的执行，协助事业部提升人力资源管理工作，帮助和开发事业部各级干部的人力资源,所以三大支柱其实就是把hr的三个价值观提炼出来，做到术业有专攻,原有的hr分工体系导致工作太杂，注意力太分散,工作内容包括协助一个业务单元的高层管理人员和经理进行员工发展、人才发掘、能力培训等。{0}1、hrbp和hr的区别是什么?HRBP和HR的区别主要有以下几点:1.意思是不同的:HRBP的意思是人力资源业务伙伴，HR的意思是人力资源。很明显，前者是后者的伴侣，这是不一样的。...
更新时间：2023-03-20标签： hrbp 管理hrbp资源管理支柱人力单元 全文阅读