管理概念的基本认知和角色分类
管理的目的是达到预期目标；2.管理的本质是协调；3.协调必须来自社会组织；4.协调的中心必须是人；5.协调的方法多种多样，既需要定性的理论和经验，也需要定量的专门知识；6.综上所述，管理特定范围内的人通过各种方法，以协调和沟通为手段，为达到预期目的而进行的一系列活动称为管理,管理概念定义为:1,作为一个知识体系，管理学习是管理思想，管理原理，管理技能和方法的综合,近百年来，人们把研究管理活动形成的管理的基本原理和方法统称为管理学习。1、管理者的角色认知管理写手的主要贡献是角色定位，不知道自己做什么，不知道...
更新时间：2023-05-11标签： 管理概念的基本认知和角色分类认知角色分类概念管理 全文阅读