职业素养冰山模型,素质冰山模型揭示人的内在潜能
quality冰山模型美国学者斯潘塞在1993年提出了一个著名的素质冰山模型将个体素质的不同表现划分为表面化的“/1233”其中，“冰山以上”包括基本知识和技能，是外在表现，容易理解和衡量，相对容易改变"冰山以下部分"包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人的内在的难以测量的部分,1，冰山模型是著名的“模型”，由美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出,胜任力是基于冰山模型，公司建立胜任力模型，胜任力包括个人技能、专业知识和职业三个方面。{0}1、什么事素质冰山模型quality冰山模...
更新时间：2022-12-26标签： 职业素养冰山模型冰山模型素养潜能素质 全文阅读