岗位管理设计,理论知识考试和专业技能考试合格成绩两年内有效
理论知识考试和专业技能考试合格成绩两年内有效,分为理论知识考试和专业技能考试,理论知识考试采用闭卷笔试,共三本:1)人力资源管理教师教程；2)法律知识；3)职业道德,:)管理外邮是关键，还有各级领导的职责，各级人员的任命等等,人力资源管理教师考核需要综合复习。{0}1、工作岗位设计的传统方法有哪些人力资源管理师二级共三本:1)人力资源管理教师教程；2)法律知识；3)职业道德。考试教材具体名称如下:二、三、四年级通用备考教材:基础知识和常用法律手册；二级主教材:企业人力资源管理教师国家职业资格培训课程(第二...
更新时间：2023-02-23标签： 岗位管理设计考试技能岗位合格成绩 全文阅读