绩效管理系统的评价标准,绩效绩效考核是绩效管理大家庭的一员
此时，不仅被管理的主体被管理，而且评价他的工作上司教导下属的能力得到提高；绩效管理的目的是提高企业/部门/团体和个人的绩效绩效并完成企业设定的最终目标绩效考核的目的是区分/奖励)/发展)/反馈(,绩效绩效考核与绩效绩效管理不同，绩效考核是绩效管理是这个大家庭中的一员；绩效管理的外延比较广，没有绩效考核的内涵丰富；绩效评估结果来自被评估对象的直接上司，而非其他地方。{0}1、绩效管理系统的概念界定绩效绩效考核与绩效绩效管理不同，绩效考核是绩效管理是这个大家庭中的一员；绩效管理的外延比较广，没有绩效考核的内涵...
更新时间：2023-01-30标签： 绩效管理系统的评价标准绩效大家庭管理系统一员考核 全文阅读