这个大问题就是领导的管理和企业的管理制度(绩效management),不过我可以给你参考绩效专家胡文彦的绩效management相关资料,绩效,这个企业在管理上存在哪些问题,绩效计划是绩效管理的基础环节,而绩效不切实际的计划会适得其反,绩效-3/.企业管理者和系统管理的问题(HR管理模块,特别是绩效模块管理)3。{0}1、人力资源管理绩效考核案例分析绩效计划是绩效管理的基础环节,而绩效不切实际的计划会适得其反。比如K公司的计划,绩效是不现实的,而在一个成熟的中,那么,无论考核系统是月度考核还是季度考核都必...
更新时间:2023-06-28标签: kpi绩效考核管理实施案例分析绩效kpi管理案例考核 全文阅读