德鲁克管理职能,德国管理学家彼得鲁克提出人力资源概念
彼得鲁克是当代最著名的经验主义管理科学家，代表作是管理一项任务、责任和实践,在讨论管理员工及其工作时，德国鲁克引入了“人力资源”的概念,管理者必须执行目标管理，这是De鲁克给管理者的建议,在这部学术著作中，De鲁克提出了三个更广泛的职能:管理企业、管理管理者和管理雇员及其工作。{0}1、彼得德鲁克目标管理的定义1954年，德国鲁克提出了一个划时代的概念——goal管理，这是德国鲁克发明的最重要、影响最大的概念，并成为当代/1234566。经理不能监控其他经理。老福特试图这样做，结果福特汽车公司濒临破产。管...
更新时间：2023-03-25标签： 德鲁克管理职能鲁克管理学家彼得人力职能 全文阅读