短中长期职业规划,职业生涯规划有两种方式
具体有两种方式:一是根据自己的年龄划分目标，比如25-30岁职业-2/，2000-2010职业；第二，根据职业短文中的职位，制定不同时期的努力方向作为划分标准，比如5年内冲刺到部门经理的位置，10年内成为一个称职的经理,太长或太短规划都不利于自己的成长,长期规划是最终目标，短期规划和中期规划是长期规划的前提阶段。{0}1、职业生涯短期计划、中期计划、长期计划一般来说，以5到10年左右为一个为宜规划paragraph:这样，会容易跟随时代的需要，灵活调整自己。太长或太短规划都不利于自己的成长。具体有两种方式...
更新时间：2023-04-09标签： 短中长期职业规划职业规划生涯中长期 全文阅读