猴子员工更聪明,更灵活,但也更不听话,首先让他们明白自己现在在做什么样的使命,然后在这个过程中不断沟通,了解他们对企业的心理预期,然后同步你们的共同想法(通过沟通而不是强迫)曾经看过一本书,里面介绍了管理How管理在我身上猴子和How管理在别人身上猴子。1、如何管理猴子式的员工你说的是性格类型吗?猴子员工更聪明,更灵活,但也更不听话。首先,他们的理解是有的。除了外部激励,他们还注重一种内部激励——取得成就。首先让他们明白自己现在在做什么样的使命,然后在这个过程中不断沟通,了解他们对企业的心理预期,然后同步...
更新时间:2023-02-27标签: 猴子管理方式管理猴子员工企业 全文阅读