培训日常管理,如何评估培训效果?三大重要问题
3.管理效果:对于培训-1/的效果一定不能局限于给讲师和课程打分，而是真正关注培训前后知识和能力的变化，和公司一起评估培训的效果,3.管理效果:对于培训-1/的效果一定不能局限于给讲师和课程打分，而是真正关注培训前后知识和能力的变化，和公司一起评估培训的效果,管理需求:最重要的培训需求不来自员工层面培训需求调研。1、如何做好培训管理?企业的培训-1/工作需要管好三件事:1。管理需求:最重要的培训需求不来自员工层面培训需求调研。以企业为主培训需求为主，辅以员工反馈培训需求，共同引导企业发展培训工作；2.管理...
更新时间：2023-01-27标签： 培训日常管理培训评估管理 全文阅读