事业单位职业能力倾向测试，事业单位职业能力倾向测试考什么和行政能力测试一样吗如不一样是

来源：整理时间：2023-05-20 11:12:41 编辑：职业培训教育手机版

本文目录一览

1，事业单位职业能力倾向测试考什么和行政能力测试一样吗如不一样是
2，云南事业单位的行政职业能力倾向测验难吗
3，事业单位abcde类的区别有哪些
4，事业单位的职业能力倾向测验和公务员的行测是不是完全一样

1，事业单位职业能力倾向测试考什么和行政能力测试一样吗如不一样是

题型、难度和行测一样，只是每个部分的比例不太一样。有的题目多，有的少。不同地方的事业单位有不同的设置。按照行测来考就行。祝你好运。

你好，很高兴为您解答！事业单位的职业能力测试比较倾向于专业知识，这个在公告里面会有具体考点的内容介绍。而行政能力测试主要是5个版块，言语，资料，数量，逻辑还有常识。完全是不同的2个概念的~

事业单位职业能力倾向测试考什么和行政能力测试一样吗如不一样是

2，云南事业单位的行政职业能力倾向测验难吗

昆明领途教育说：云南事业单位招聘考试改革后，笔试时间和科目如下：（一）第一次笔试2016年5月21日（星期六）上午 08：30-10：00 职业能力倾向测验10：00-12：00 综合应用能力（二）第二次笔试2016年7月2日（星期六）上午 08：30-10：00 职业能力倾向测验10：00-12：00 综合应用能力（三）第三次笔试2016年10月29日（星期六）上午 08：30-10：00 职业能力倾向测验10：00-12：00 综合应用能力《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。昆明领途教育，昆明市一二一大街昆房写字楼301，专业从事公务员、事业单位、大学生村官等四项目笔面试辅导，有空来坐坐，谈谈考试人生......祝好运！

应该不能吧。

云南事业单位的行政职业能力倾向测验难吗

3，事业单位abcde类的区别有哪些

事业单位abcde类的区别主要是在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，a类适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。b类适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。c类适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。d类适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。e类适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。事业单位abcde类的考试科目分别是《职业能力倾向测验（A、B、C、D、E类）》和《综合应用能力（A、B、C、D、E类）》，考试的形式是一样的，区别主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，并且每种类型题型设置相同，但是分值是不同的；同时五个类别的适用范围也是不同的。abcde类考察内容：1、综合管理类(A类)：《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。2、社会科学专技类(B类)：《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。3、自然科学专技类(C类)：《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。4、中小学教师类(D类)：《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。5、医疗卫生类(E类)：《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位abcde类的区别有哪些

4，事业单位的职业能力倾向测验和公务员的行测是不是完全一样

哥们，职业能力倾向测验其实跟公务员的行测是一样的，如果说不一样，公务员的行测135道题，2个小时，而事业单位的职业测验一般是1个半小时，100道题，第二点，事业单位的职业测验考的东西比较多，范围比较广，题型都是一样的，不过也有一点，事业单位的行测有常识部分，公务员的AB岗有的没有常识。当然我是就浙江这边的情况说的，四川那边什么情况，具体分析的话得看公告，公告怎么说就怎么考

事业单位的职业能力倾向测验和公务员的行测不尽相同。事业单位考试和公务员考试是两个完全不同的考试，请不要混肴，考试不同，自然题型也就不同。具体的题目差别要根据不同地区和不同时间的考纲来决定。扩展资料：事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。参考资料：搜狗百科-事业单位考试

事业单位的职业能力倾向测验和公务员的行测不是一样的。具体区别：1.内容上：只是一个多与少的差别，公务员的多点，事业单位的少点，但是这个少别理解错了。公务员和事业单位的《行测》大板块都是一样的“五个板块”就只是大板块下面包括的内容多与少。2.难度上：公务员考试的要难点，事业单位的要简单点。扩展资料行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。参考资料：百度百科行测

您好，中公教育为您服务。事业单位的招考是单独的，招考考试一般是行测，申论。公基。等一般选择，判断，填空，写作，主观简答之类都是有可能会有的对于专业东西考试一般是会有的，真题的话很少会流传，你可以到我们的官网看看是不是会有一些一般来说，公基就是你们老师说的吧但是行测就是行政职业能力测验，毕竟不是事业单位的主要需要的能力，但是很相似的如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

四川那边什么情况，具体分析的话得看公告，公告怎么说就怎么考