也就是说，一般企业的员工是没有资格享受职业年金的,公务员事业编可以享受一下，不然还有那么多人考公务员，事业编,只有企业年金不是强制的，职业年金是强制的,目前我国企业年金参与率不足10%职业年金和养老金有什么区别,凡已缴纳职业年金的机关事业单位工作人员，退休时应同时领取职业年金。
职业年金是养老保障体系的补充。属于单位福利制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是事业单位及其职工根据自身经济条件建立的一种保障制度。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员管理的职工养老保险办法由国务院制定。以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解。请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
是机关事业单位养老金并轨的产物，是退休后领取福利的补充。在职期间缴纳了职业年金的人，退休后不仅可以领取养老金，还可以额外获得一次性或每月的年金。企业也有类似的东西，叫企业年金。只有企业年金不是强制的，职业年金是强制的。目前我国企业年金参与率不足10%
3、 职业年金是什么?那些人有 职业年金,与养老金有什么关系?职业年金和养老金有什么区别？职业年金是指为保障机关事业单位工作人员退休后的生活，由单位和个人共同建立的补充养老保险制度。凡已缴纳职业年金的机关事业单位工作人员，退休时应同时领取职业年金，也就是说，一般企业的员工是没有资格享受职业年金的。公务员事业编可以享受一下，不然还有那么多人考公务员，事业编，职业年金既是养老保险的补充，也是养老的补充。养老金和职业年金都是社会保险的一种，属于机关事业单位工作人员的强制缴费，保险范围是一样的。在参加机关事业单位养老保险的职工中，有一个范围是职业年金保险，即在机关事业单位有正式编制的职工，不允许缴纳职业年金，一般缴费基数是一样的。职业年金的缴费基数是指机关事业单位和工作人员缴纳养老保险的缴费基数，虽然养老金和职业年金都具有保险的性质，但本质上还是有很大区别的，有明显的区别。
