HR管理中级经济师和中级经济师的区别如下:1,2.经济师是我国的职称之一，属于经济学范畴，主要指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理教师是指取得国家职业资格证书，从事人力资源相关行业的人员管理教师，代表一种职业资格,因为教育体制内也有很多行政人员。
-2/系统借调的人员属于国家工作人员，绩效工资也应该有妥善的解决办法。因为教育体制内也有很多行政人员。这个问题可以比喻成这样:农民工外出打工，因为户口在农村，承包地必须分配，承包地上的各种补贴也必不可少。同理，借调人员一天不旷工，也是尽自己最大的努力完成本职工作，所以应该发放基本绩效工资。
2、人力资源经济师和人力资源 管理师有什么区别?HR 管理中级经济师和中级经济师的区别如下:1。HR 管理 HR是劳动和社会保障部组织的考试，是一种职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心注册，是劳动部颁发的就业证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，网上报名，人事部发放。2.经济师是我国的职称之一，属于经济学范畴，主要指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理教师是指取得国家职业资格证书，从事人力资源相关行业的人员管理教师，代表一种职业资格，3.经济师职称分为初级、中级、高级三个等级。虽然报名门槛不同，但只要考生达到更高一级的门槛，就可以跨级报考；人力资源管理司要求考生严格执行四、三、二、一级报名机制，不允许跨级报名。
