霍兰德国提出的六种基本职业类型是:实用R型、研究I型、艺术A型、社交S型、企业E型和常规c型霍兰德国-2兴趣试题数量比较多，测量内容有职业霍兰德国的职业理论，其核心假设是人可以分为六类，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型、职业环境也可以分为六类，名称、个性和/11相同,霍兰德国职业兴趣该测试由美国某著名职业指导专家霍兰德国编制，主要用于确定受试者的/德国。
John霍兰Fred是美国约翰霍普金斯大学心理学教授，美国著名职业指导专家。1959年，约翰霍兰德国提出了具有广泛社会影响的-2兴趣理论。认为人的性格类型，兴趣和职业关系密切，兴趣是人活动的巨大动力，所有具有职业 兴趣的人。霍兰德认为，人格可以分为六种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、事业型和常规型。霍兰德氏-2兴趣Theory还提出兴趣是描述人格的另一种方式，也是职业Choice中更常见的概念。
霍兰德国职业 兴趣该测试由美国某著名职业指导专家霍兰德国编制，主要用于确定受试者的/德国。进一步用于指导考生选择专业发展方向和/或适合自己的发展方向职业。霍兰德国提出的六种基本职业类型是:实用R型、研究I型、艺术A型、社交S型、企业E型和常规c型霍兰德国-2兴趣试题数量比较多，测量内容有职业霍兰德国的职业理论，其核心假设是人可以分为六类，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型、职业环境也可以分为六类，名称、个性和/11相同。
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