欢迎加入“职场效率”圈子，一键获取全年持续更新的职场干货(已更新1000 份)，持续更新:①企业文化活动策划专题；②人力资源预算专题；③企业招聘的实用话题；④KPI体系建设专题；⑤人才测评，职业策划专题；⑥话题多，不断更新,卡特尔是人格特质理论的主要代表，为人格理论的发展做出了巨大贡献,16PFspecies人格factor问卷是一种-1由伊利诺伊州立大学编写人格和能力测试研究所的卡特教授。
16PF species人格factor问卷是一种-1由伊利诺伊州立大学编写人格和能力测试研究所的卡特教授。根据一项研究，16PF在1971年至1978年被引用最多的测试中排名第二，仅次于MMPI。在一项关于心理测验临床应用的调查中，16PF排名第五。卡特尔是人格特质理论的主要代表，为人格理论的发展做出了巨大贡献。要介绍16PF，就不能不提到特质理论，因为16PF是随着卡特尔的人格特质理论发展起来的，两者可谓“互补”。16PF适用于青少年和16岁以上的成年人。共有五个版本:A、B为完整版，各有187项；c、D为缩减本，各106项；e本来适合文化程度低的科目，128项。中国现在普遍使用的是美籍华人刘永赫博士在卡特尔的赞助下，与伊利诺伊大学人格和能力研究所的研究员乔治·梅雷迪思博士合作，于1970年出版的修订中文版。香港和台湾的2000多名中国学生获得了它的常模。
欢迎加入“职场效率”圈子，一键获取全年持续更新的职场干货(已更新1000 份)，持续更新:①企业文化活动策划专题；②人力资源预算专题；③企业招聘的实用话题；④KPI体系建设专题；⑤人才测评，职业策划专题；⑥话题多，不断更新。1.PDP理论PDP的全称是professional dyna-metric programs，是一种用于测量个体行为特征、活力、动能、压力、能量、能量变化的系统。
{2。
