企业年金在中国不是强制性的，是否建立由企业决定,也就是说，企业没有建立企业年金的义务，而建立企业年金的企业年金也不一定要内部所有人都缴纳,对于企业员工，则为企业年金,企业职业年金不缴费不能现金支付,职业年金只针对机关事业单位在职人员，企业职工不得参加年金职业。
企业职业年金不缴费不能现金支付。公司缴纳的费用职业年金占公司工资的8%，个人缴纳的比例占4%，公司代理时直接从工资中扣除。1.工作人员退休时，根据本人的年金积累及相关约定，按月领取职业年金。2.如果公司未能足额支付职业年金，将无法向其退休人员支付职业年金福利。
2、用人单位必须给职工缴纳 职业年金吗?单位未交 职业年金,职工能申请劳动人...职业年金只针对机关事业单位在职人员，企业职工不得参加年金职业。对于企业员工，则为企业年金，企业年金在中国不是强制性的，是否建立由企业决定。目标员工群体范围也由企业与员工代表或工会协商后确定，形式为企业年金计划，也就是说，企业没有建立企业年金的义务，而建立企业年金的企业年金也不一定要内部所有人都缴纳。劳动者可以要求企业的人力资源部查看企业(前提是此企业确实有年金)的年金计划书面材料，根据计划内容确定是否符合参加条件，如果员工符合年金计划的要求，且企业拒绝加入单位的企业年金计划，且无合理解释，那么员工可以基于年金计划通过司法或仲裁途径解决问题。
