根据职业病预防法第四十六条和第四十七条的规定，申请职业病诊断时应提供以下材料:(一)职业史和既往史；(二)职业健康监护档案复印件；(三)职业健康检查结果；(4)工作场所历年职业病危害因素检测与评价资料；(五)诊断机构要求的其他必要资料,当事人将收到职业病诊断鉴定书,劳务派遣要签字职业病危险告知,鉴定所需资料或书面陈述符合受理条件的，发给职业病鉴定受理通知书,问题职业病诊断鉴定书8,发给职业病鉴定验收通知书符合验收条件者6,评估事务所收到职业病评估申请后，出具职业病评估资料提交通知书。
劳务派遣要签字职业病危险告知。用人单位在招用劳动者时，不仅要如实告知职业危害，还要在劳动合同中写明职业危害和防护措施。劳务派遣员工在签订劳动合同时，需要仔细参考职业病危险通知。遇到职业病侵权，可以申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿。
法律分析:1。当事人申请鉴定，提交职业病申请鉴定。2.鉴定所收到职业病鉴定申请后，出具职业病提交鉴定资料-。评估所需的资料或书面声明。协商评估的付款。发给职业病鉴定验收通知书符合验收条件者6。选择专家召开鉴定会。问题职业病诊断鉴定书8。当事人接收/123459。法律依据:《中华人民共和国防治法》第四十四条-1。劳动者可以在用人单位所在地、户籍所在地或者经常居住地的医疗卫生机构进行诊断。
法律分析:流程如下:当事人提出鉴定申请，提交职业病鉴定申请。评估事务所收到职业病评估申请后，出具职业病评估资料提交通知书。鉴定所需资料或书面陈述符合受理条件的，发给职业病鉴定受理通知书。专家将召开鉴定会，出具职业病诊断鉴定书。当事人将收到职业病诊断鉴定书。法律依据:《中华人民共和国防治法》第四十四条-1。劳动者可以在用人单位所在地、户籍所在地或者经常居住地的医疗卫生机构进行诊断。
4、 职业病鉴定需要准备什么资料?根据职业病预防法第四十六条和第四十七条的规定，申请职业病诊断时应提供以下材料: (一)职业史和既往史；(二)职业健康监护档案复印件；(三)职业健康检查结果；(4)工作场所历年职业病危害因素检测与评价资料；(五)诊断机构要求的其他必要资料。用人单位和相关机构应当按照诊断机构的要求如实提供必要的信息。
{4。
