职场教育是个什么职业类别，职场就业分类

本文目录一览

1，职场就业分类
2，大学生职前教育的职前教育的类别
3，职业教育属于自考成教类性质吗
4，职业类别划分

1，职场就业分类

当代中国，6000余个职业按照职业内核对人们的要求，共分为5大职业部落，16种职业类型。任何一个职业人，天生就具有从事某一种职业类型的稳定特质具体说明的话太多了你在这里查查吧 www.zhichang.cn

职场就业分类

2，大学生职前教育的职前教育的类别

按照国内培训行业的实践情况，可以简单的把职前培训分类如下：按照内容分，可以分为职业生涯规划培训、职业技能培训、职业素养培训。其中职业生涯规划教育在理论上最为成熟，职业技能教育在实践上最为成熟，影响最为深远的职业素养培训则刚刚起步。按照受众分，可以简单的分为学生职前培训和新员工入职培训，其中学生职前培训以大学生职前培训为主。学生职前培训侧重于培训自我认知、求职技巧、通用职业素养和通用职业技能。新员工入职培训侧重于根据目标企业所在的行业、目标学员所在的岗位做针对性更强的培训。

大学生职前教育的职前教育的类别

3，职业教育属于自考成教类性质吗

职业教育是与基础教育、高等教育和成人教育地位平行的四大教育板块之一，自考与成考属于成人教育。

不是。自考，成教都属于学历教育，而职业教育只是教职业技能，没有学历的！

这是两码事。职业教育是内容，很多全日制的中职、高职从事的都是职业教育；而自考与成教是教育形式的不同：自考以通过的门数衡量，成教以规定年限衡量。

好像没有问清楚。本科毕业有适合的岗位可以报考公务员职业教育多数是成人教育

职业教育属于自考成教类性质吗

4，职业类别划分

《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

根据危险程度来划分的，职业分类的特点: 一类职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全。如:出纳、会计。二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人如：业务员。三类是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等四类职业一般是需要进行体力劳动者如货车司机、一般工人五类职业是高空作业人员或操作机械的工人等。如车工、铣工、建筑人员等。六类职业其发生意外的情况不一定会多，但是一但发生情况会很严重的行业。如：石油管道清洗工等七类属于高危行业，是保险公司拒保的行业。如：矿工、爆破工等