延伸信息:-1生涯规划是根据个人爱好、职业特点和社会需求，明确未来的起点职业规划出人生中所从事的岗位职业的方向和结果,职业生涯是一个动态过程，不包括在职业上是否成功,职业生涯规划旨在解决职业过程中的各种问题,内部职业生涯是内部因素，外部职业生涯是外部因素。
职业生涯是一个人的职业体验，是指人的一生中与职业相关的所有行为和活动，以及相关的态度、价值观和愿望的连续性。内职业 生涯是指在/的发展中，通过提高自身素质和职业所获得的个人综合能力、社会地位和荣誉的总和，是他人的总和。外在-1生涯指的是职业-1/在生涯的过程中所经历的角色(职位)和所获得的物质财富的总和，它是依赖于内在的。
Inner-1生涯Planning和Outer职业Planning是互补的，它们共同构成了职业Planning。内-1生涯规划是指根据自己的性格、兴趣、长处等因素进行规划职业确定合适的目标。外部-1生涯策划是指根据最初的会议环境、企业环境、行业发展情况，实施你的内部-1生涯策划。内部职业 生涯是内部因素，外部职业 生涯是外部因素。只有内因和外因的有效结合，才能形成正确的职业 生涯计划。延伸信息:-1生涯规划是根据个人爱好、职业特点和社会需求，明确未来的起点职业规划出人生中所从事的岗位职业的方向和结果。人生规划管理就是根据自己的理想、能力和社会条件，为自己的一生规划一个获得成功和幸福的路线图和时间表。职业 生涯规划旨在解决职业过程中的各种问题。虽然问题职业对整个人生意义重大，影响深远，但是职业 生涯仍然不能等同于整个人生。
根据中国职业规划师协会的定义:-1生涯是一个人的职业经历，是指一个人一生中的所有经历。职业 生涯是一个动态过程，不包括在职业上是否成功。每个工作的人都有自己的职业 生涯。本科院校一般都会开设一门叫做“职业 生涯规划”的课程，引导大学生树立正确的价值观。
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