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可以去第一届职场论坛(百度一键搜索地址)进入职业策划板块。帖子顶部有一个本科写的-2生涯策划书，是一个很详细的模型。这个策划案例有理论有实践，写得非常好。已经下载了3000多次。但只是范文而已。只能参考一下。自己的路，你还是要走稳，别人代替不了你，你也应付不了。一定要认真对待
职业 生涯机会评估主要是评估各种环境因素对用户发展的影响职业生涯。每个人都处在一定的环境中，没有这个环境，就无法生存和成长。所以在制定个人-2生涯计划时，要分析环境条件的特点，环境的发展变化，用户与环境的关系，在这个环境中的地位，环境对用户的要求，环境对用户的有利和不利条件。延伸资料:注:在规划个人职业 生涯的发展时，要理解职业的含义，想想自己以后要做什么。在分析、衡量、总结自身优势和性格的基础上，结合时代特征，根据职业倾向，确定职业并有计划地安排。职业计划的主要内容包括个人需求、能力、兴趣、性格和气质。从这几个方面考虑问题，可以根据萨帕的生涯 theory和埃德加的-2生涯theory综合考虑问题。
1。自我条件分析自我条件包括以下因素:年龄、兴趣、爱好、天赋、专长、知识水平、操作能力、身体状况、价值观、情商、家庭条件等。势测评1。人有七种潜能:非语言表达能力、说话能力、倾听能力、沟通能力、对他人的适应能力、时空管理能力和预测能力。2.挑战极限:人通常有三个极限:自我极限、套路极限、死亡极限。3.势测评有三种方法:表测评软件测评和现实模拟测评
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