所以，物流行业的现状，物流公司的水平，也会对你能否成为精英有很大的影响,虽然说物流管理这么吃香，发展潜力很大，但实际企业似乎对发展这方面兴趣不大,我是去年物流管理毕业的，但是最后我们专业80多几乎都不从事物流,个人认为，要想成为一名物流管理精英，首先要把“什么是精英”理解为一名物流管理。
在精英文化组织中，我们必须珍惜每一个组织成员的正直、创造才能、实现自我价值的内在冲动和个人自由意志。通过有效的管理和建立健全有效的“分享机制”，为组织成员的个性自然力量的释放设计组织渠道，不断激励全体员工为共同的事业贡献力量。包括努力创造环境，鼓励团队成员发展，达到个人职业生涯可能的高级水平。珍惜团队成员的思想、背景和多样的经历。视组织成员为核心竞争力的来源。以团队建设为公司的第一原则，通过职业机会促进团队的成长；并通过团队和成员的成长，满足客户的需求，提升公司的品牌价值和对外形象。
个人认为，要想成为一名物流管理 精英，首先要把“什么是精英”理解为一名物流管理。只有了解了这些，我们才有目标和标准，才能根据自己的情况去学习和充实自己。另外，有句话叫“时势造英雄”。要想成为英雄，就要有相应的时代。所以，物流行业的现状，物流公司的水平，也会对你能否成为精英有很大的影响。我是去年物流管理毕业的，但是最后我们专业80多几乎都不从事物流。虽然说物流管理这么吃香，发展潜力很大，但实际企业似乎对发展这方面兴趣不大。或许，未来中国物流业相对成熟后，这种情况会有所改善。呵呵，个人建议。现在可以多看看如何做好物流经理(你有哪些基础知识，需要哪些基本功)，自己多锻炼。
3、如何培养具备全球视野的 管理 精英如何培养全球视野？最基本的是能够经常阅读具有全球视野的专业期刊和文章，并把其中的知识和信息整理出来，变成自己的知识。我个人觉得经济学人商论是个不错的APP，是《经济学人》2015年5月推出的双语APP。上面发表的商业、金融、科技方面的优秀文章，为读者呈现了全球视角的深度分析，在拓展全球视野的同时，培养全球视野，学会思考，可以是一个很好的选择。
