比如有的职业社会知名度很高，但是需求的数量很少；有些职业对大多数人来说并不看好，但是前途光明，需求大,我一直认为自己喜欢做什么就做什么，没必要管别人，但是很多人都说选择职业要看社会需求，了解社会主要靠了解社会需求数量，竞争系数和,可以直接回答我职业需求是找工作,当公司要求职业需求，一定要说出自己喜欢的专业,社会需求数量是指职业需求在一定时期内的总量。
我不给你理论。我根据我的经验给你简单描述一下，希望对你有帮助。个人职业发展过程中的节点一般指具有关联性的不同岗位，如:业务、业务助理、业务主管、业务经理.....到管理岗位，或行政文员、行政助理、行政主管；以上是线性发展，二是兼顾配合力的发展，即培养一个目标所需的配合力。比如目标岗位是一个管理岗位的助理，需要有产品、销售技术、财务基础的专业知识，他的路线可能是生产线、财务部、业务部待半年，然后去目标岗位。
我一直认为自己喜欢做什么就做什么，没必要管别人，但是很多人都说选择职业要看社会需求，了解社会主要靠了解社会需求数量，竞争系数和。社会需求数量是指职业 需求在一定时期内的总量。这是一个动态的、相对稳定的量。比如有的职业社会知名度很高，但是需求的数量很少；有些职业对大多数人来说并不看好，但是前途光明，需求大。竞争系数是指寻求相同的劳动者人数职业。在其他条件不变的情况下，竞争系数越大，职业的概率越小。社会地位高，工作条件好，工资待遇优职业，想找的人多，相应的竞争系数也大。职业发展趋势指职业未来发展趋势。有的职业一时需求数量大，竞争激烈，但会随着社会的发展而衰落；有些职业暂时被忽略，但会随着社会的发展而日益繁荣。因此，加强对社会职业-1/的分析和预测，了解社会职业post需求的情况，是极其重要的。
表示领导对你好，把你放在心里。尽量按照领导的要求去做，成为领导喜欢的人。这样才有未来。老板让我提出工作中的个人需求和工作中的需求以示领导对你不坏，把你放在心里。尽量按照领导的要求去做，成为领导喜欢的人。这样才有未来。可以直接回答我职业 需求是找工作。土木工程职业，如果你能给我带来一份好工作，我一定会报答你的。当公司要求职业 需求，一定要说出自己喜欢的专业。只有这样，我们才能和睦相处，互相产生良好的影响，才能在工作中发挥作用。
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