儿童如何做好职业规划教育，如何帮孩子做好职业规划

来源：整理时间：2023-09-20 13:13:37 编辑：职业培训教育手机版

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1，如何帮孩子做好职业规划
2，如何培养孩子们的职业规划意识
3，如何引导小朋友做好职业规划
4，如何做好职业规划

1，如何帮孩子做好职业规划

孩子太小的时候，很多东西都有待发展，很多潜能都没有显露，因此不建议太早做具体的规划。可以做的是探索。人格稳定，才干基本成型大概是初中或高中阶段以后，这时候，可以逐步的让孩子了解一些关于自己的东西。兴趣能力和价值观的探索。结合文理科选择、大学和专业选择，做一个初步的规划。这个有一个点，就是适合孩子的可能有很多，只要大方向对就可以，可以反向选择，就是看肯定不适合孩子的是哪些，规避就行了，比如身体比较文弱，就避免一些需要体力的方向，比较外向爱交际，就避免一些需要深度研究的东西等。职业规划师Helen

等翅膀硬了打你没商量

如何帮孩子做好职业规划

2，如何培养孩子们的职业规划意识

小学期间，应注重开发孩子的职业意识，可以经常带孩子去参观企业，接触社会，了解一些行业的特点，积累对各种职业的感性认识;中学期间，则让孩子尽早认识自我，认识职业，进一步提高职业意识，培养兴趣，认识教育与职业的关系、学会职业决策，根据自己感兴趣的职业目标，从知识、技能和综合素质方面锻炼自己的职业竞争力。还可以让孩子进行一些实操练习，父母与孩子共同探讨某个职业规划话题。　　家长要注意一点，在为孩子进行职业规划时，要先听一听孩子的声音，问一问孩子最希望的是什么，可以帮他们分析，但切不可把自己的意见强加给子女。家长是帮助孩子实现理想，而不是通过孩子来实现自己的理想。如果给孩子更多这样的空间成长，孩子的潜能就会被充分开发出来。　　总之如果能够顺应孩子的发展时期，及早为孩子做生涯规划，引导孩子树立职业意识，对他们的成长发展十分有好处，比如在选择高考志愿、找工作时就有了明确的目标，孩子就有最大的可能从事他们喜爱的职业，享受工作过程中所获得的成功和喜悦。

如何培养孩子们的职业规划意识

3，如何引导小朋友做好职业规划

(1)孩子特长的规划父母应该及时发现女孩小时候表现出来的特长，然后加以科学引导。父母要让孩子知道自己的长处，然后引导她朝着更加深入的方向发展。等孩子的特长发展到一定阶段，父母可以引导孩子认识到，她喜不喜欢自己的特长，愿不愿意长期发展。如果女儿回答肯定，那父母应该教会孩子对自己的特长发展制定规划。有了规划，孩子会更加努力发展自己。女孩到了一定的年龄，可以让她参加一些科学的智力测试，比如“韦氏智商测试”，这样父母就可以全面了解孩子的优势，从而做为孩子未来规划的一些参考。 (2)孩子职业的规划孩子未走人社会，不懂得什么是工作，不了解各种职业的特点，更不会决定自己将来从事的职业。父母可以帮助孩子讲一些自己职业的情况，慢慢地发现孩子的兴趣所在，然后引导孩子喜欢上一个职业。父母也可以从孩子自身的素质出发，考虑她适合的职业。若孩子的素质不容乐观，父母要根据女儿的性格、特长和社会职业情况，与她共同商量未来的职业之路。女儿想要做什么职业要由自己来决定，父母可以为女儿提供一些参考，比如告诉女儿一种职业需要一个人具有什么样的素质。父母要引导孩子关注社会的职业需求情况，让女儿根据社会需求结合自己的特长，思考自己的职业规划。孩子可能对一些职业了解的并不全面，这时候女儿就需要父母的帮助，从而更深入地了解这些职业的相关事宜，比如职业的环境、职业的发展趋势等。 (3)要让孩子有终生学习的规划现在的世界，日新月异，稍有放松，就会跟不上时代的潮流。古语有“女子无才便是德”，这种观点在当今社会是非常错误的。女孩也不应该停滞不前，应该时刻做好学习的准备。学习能力是一个人必须具有的能力，只有不断地学习，才能适应变化的社会。女儿如果具有很强的学习能力，就要让她制定一个终身学习的规划。学识不但可以让女孩适应社会，还可以提高女孩子的气质。学习以及受教育还可以给女儿带来无穷的乐趣，使女儿变得更加充实。一个人越是进步，对知识的渴望越是强烈。女孩的人生是需要规划的，有了好的人生规划，女孩才会拥有炫丽的生命。但在引导女儿规划自己的人生时，父母需要注意两个方面：一是尊重女儿，尊重她的兴趣爱好和性格特点，不要强迫女儿规划人生，也不要强加干涉女儿的规划，如果强迫她做她不喜欢的事情，只能落得两败俱伤；另一方面，要让女儿的人生规划符合现实世界的实际，不要让女儿制订一些空洞、遥远的计划，那样女儿终将一事无成。

第一，客观的看，你朋友属于心态不好的一类人，他们每日每夜有抱怨不完的事情，天天都觉得不顺心。所以需要纠正他的心态，没有一个好心态的人，很难每天积极的面对自己的工作第二，不要随便拿身边的朋友的工资待遇去与你男朋友比较，男人的自尊心大部分人都很重，所以他放不下他的面子所以他要挤兑他是残废，这是一种自我安慰也可以说保卫自己的自尊的一种潜意识做法。所以你想要激励他，但是你的方法要适当，鼓励和夸奖这种正面的应多用。第三，一个男人为什么会眼中全是难题，俗称他肚子里面没货。肚子里面没货的人，遇到什么问题他都没法解决，所以首要的是，要让你的男朋友充实自己，不光是工作，不光是吃苦耐劳，学习就是另一方面的进步，我的一个朋友他虽然利用关系搞了房地产发了财，但是他有钱以后的生活完全变了，每天除了工地就是学习会记，建筑等各方面知识，他说了一句话，如果我不学，我将被淘汰，因为他感觉到了，想要更好的生活，除了吃苦耐劳，必须你要有相应的知识与学识，你才能驾驭它，不然你只能被它玩死。因为我另外一个朋友，文化水品较低，但是家底丰厚，学人做经济融资，结果亏空了所有家产。总结就是：1：你的男友，遇事则不思考，凡事都不解决，而是无谓的抱怨，必须逼他改掉，如果问题多么不顺那么就把它弄顺，把它弄通，要有面对困难和挫折的勇气和毅力。 2：想要你的男友有更好的作为，让他参加培训也好学习班也罢，增长知识与学识，让他肚子里有东西，他就会有自信，遇到问题他会懂的思考如何解决而不是一味的抱怨。 3：更正你男友的心态，让他不要那么怨天尤人，这是不好的，万事都是有两面性，我的那个朋友亏空了家产以后，但是家庭之间的关系变和睦了，因为家里困难了，不再像以前富裕，大家都各自为政，现在他失去了金钱，但是从新拥有了一个爱的家。 4：想要刺激你的男友上进，你也必不可少的需要动脑子，用何种方式让你男友感觉到，但是却会欣然接受。希望你们能幸福下去

如何引导小朋友做好职业规划

4，如何做好职业规划

一、职业规划的意义　　1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。　　2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。　　3、准确评价个人特点和强项。　　4、评估个人目标和现状的差距。　　5、准确定位职业方向。　　6、重新认识自身的价值并使其增值。　　7、发现新的职业机遇。　　8、增强职业竞争力。　　9、将个人、事业与家庭联系起来。　　二、正确的心理认知　　1、认清人生的价值　　社会的价值并不被所有的人等同接受　　“人云亦云”并不等于自我的人生价值　　人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。　　2、超越既有的得失　　每个人都很努力，但成就并不等同。　　后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。　　人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。　　3、以万变应万变　　任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为　　想想“流水”的启示　　“学非所用”是真理　　三、剖析自我的现状　　1、个人部份　　健康情形：身体是否有病痛？是否有不良的生活习惯？是否有影响健康的活动？生活是否正常？有没有养生之道？　　自我充实：是否有专长？经常阅读和收集资料吗？是否正在培养其他技能？　　休闲管理：是否有固定的休闲活动？有助于身心和工作吗？是否有休闲计划？　　2、事业部份　　财富所得：薪资多少？有储蓄吗？有动产、有价证券吗？有不动产吗？价值多少？有外快吗？　　社会阶层：现在的职位是什么？还有升迁的机会吗？是否有升迁的准备呢？内外在的人际关系如何？　　自我实现：喜欢现在的工作吗？理由是什么？有完成人生理想的准备吗？　　3、家庭部份　　生活品质：居家环境如何？有没有计划换房子？家庭的布置和设备如何？有心灵或精神文化的生活吗？小孩、夫妻、父母有学习计划吗？　　家庭关系：夫妻和谐吗？是否拥有共同的发展目标？是否有共同或个别的创业计划？父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？是否常与家人相处、沟通、活动、旅游？　　家人健康：家里有小孩吗？小孩多大？健康吗？需要托人照顾吗？配偶的健康如何？家里有老人吗？有需要你照顾的家人吗？　　四、人生发展的环境条件　　1、友伴条件：朋友要多量化、多样化、且有能力。　　2、生存条件：要有储蓄、发展基金、不动产。　　3、配偶条件：个性要相投、社会态度要相同、要有共同的家庭目标。　　4、行业条件：注意社会当前及未来需要的行业，注意市场占有率。　　5、企业条件：要稳定，则在大中型企业；要创业，则在小企业。公司有改革计划吗？公司需要什么人才？　　6、地区条件：视行业和企业而定。　　7、国家（社会）条件：注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件。　　8、世界条件：注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。　　五、人生成就的三大资源　　1、人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系。　　[解决方案]沟通与自我推销　　2、金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产（动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）。　　[解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。　　3、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、敏锐力。　　[解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。

每个人都渴望成功，但并非都能如愿。了解自己、有坚定的奋斗目标，并按照情况的变化及时调整自己的计划，才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是：　　一、自我评估　　自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。　　二、职业生涯机会的评估　　职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。　　三、确定职业发展目标　　俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。　　四、选择职业生涯发展路线　　在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术＋管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。　　五、制定职业生涯行动计划与措施　　在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。　　六、评估与回馈　　影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先，要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要，也可考虑对职业目标和路线进行修正，但一定要谨慎考虑。[ 给你推荐的是中国最好的职业规划指导网站，里面也有很多职业规划的范例。希望对你有所帮助： http://www.ienjoyjob.com/