其实面试官之所以会问这样的问题，其实除了想了解求职者的动机之外，也是想考察求职者的诚信度,所以对于这个“什么情况下会离职,这个答案也很明显，很不成功，因为只要你在职场，就无法回避职场的复杂,加班就想辞职,想要在职场中稳步上升，就必须适应职场,另一个职业也一样。
只有一条路——破产。不开玩笑，朋友，你的想法是实现不了的。当了老板，就回不去了。破产了，游戏就结束了，基本不可能破产。所以我们再来玩一个角色。另一个职业也一样。做忍者首领，海盗首领，城主都是不能回头的，除非特定的一个被打败了，对方不杀你招你。
1，工资太低，养活不了自己。工资太低无法养活自己，想辞职可以理解，但是回答面试官太直接，或者换个方式，比如找一个更适合自己的平台，都是不明智的。2.公司的人际关系太复杂。这个答案也很明显，很不成功，因为只要你在职场，就无法回避职场的复杂。想要在职场中稳步上升，就必须适应职场。我不能忍受经常加班。加班就想辞职。这是没有一家公司敢雇佣你的，因为不可避免的是，每家公司都可能要加班。所以对于这个“什么情况下会离职？”怎样回答问题才能让考官满意？其实面试官之所以会问这样的问题，其实除了想了解求职者的动机之外，也是想考察求职者的诚信度。这个问题看似棘手，其实很容易回答。永远不要刨根问底，也不要回避。大声说出你的想法。
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