4.有礼貌的习惯5s管理内容和标准如下:1.桌面放置规范；2、办公桌抽屉排列规范；3.系统清单；4、办公室工作纪律；5.办公区环境卫生管理,(3)办公室5S管理-系统检查表,1.5S管理内容:(1)办公室5s管理-桌面摆放规范,(5)办公室5s管理-办公区环境卫生管理。
1整理:将职场中的任何物品分为必要和不必要的物品，留下必要的物品，彻底清除不必要的物品。2.整改:必要的东西要按照不同的类别放在指定的位置，摆放整齐，指定数量，加个标记。3清洁:清除工作场所的污垢，防止污垢的发生，保持工作场所的整洁美观。4.清洁:将上述3S制度化、规范化，并实施和维护推广。5素养:人人形成良好的习惯，按章办事，培养积极进取的精神。
5S 管理一般指5S现场管理方法。5S站点管理 Law中的5S，就是整理、整顿、清扫、清洁、识字，也就是俗称的五大原则。5S起源于日本，是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素的有效实施管理，是日本企业特有的一种管理 办法。1.5S 管理内容:(1)办公室5s管理-桌面摆放规范。(2)-15s-3/-书桌抽屉布置规范。(3)办公室5S管理-系统检查表。(4)-15s-3/-办公区工作纪律规定。(5)办公室5s管理-办公区环境卫生管理。5S 管理是企业现场(包括车间，办公室) 管理的一个基本组成部分，也称为“五项原则”或“五大法则”。2.5S 管理的主要意义是创造一个清朗的工作环境，培养员工良好的工作习惯，最终目的是提高人的素质。1.改掉粗心的毛病，养成对任何事情都认真的习惯。2.遵守规定的习惯。3.自觉保持干净整洁的工作环境。4.有礼貌的习惯
3、 5s 管理内容和标准是什么?5s管理内容和标准如下:1 .桌面放置规范；2、办公桌抽屉排列规范；3.系统清单；4、办公室工作纪律；5.办公区环境卫生管理。标准:定期组织、定期整改、定期清理、定期规范、定期自律:1，整理、去除多余的材料，区分物品的用途；2、整改，明确标识，方便取用，物品分区域放置；3、打扫卫生，防止污染，清除垃圾和污物；4、清洁，形成制度，制定清洁环境标准；5、识字，提高人格修养，养成良好习惯。5s 管理是日本企业特有的管理 办法是指有效的管理生产现场中的人员、机器、材料、方法等生产要素，这种管理的方法有利于调动员工的积极性，形成强大的驱动力，营造“人人积极参与，事事遵循标准”的良好氛围。扩展信息5s管理管理效用:1，实现成本优化。2.提升企业形象，3.它是安全的保证者，质量的守护神。4.它是标准化的推动者，5.形成满意的工作场所，提高工作效率。
