(2)按照历史发展阶段，有古代管理、传统管理、科学管理和现代管理,(5)按决策主体分，有专制管理和民主管理,基层管理者3,(7)按管理范围分，有开环管理和闭环管理,所以管理可以分为分为国家管理、军事管理、经济管理、宗教管理四种类型,(8)按管理领域分钟，有微观管理和宏观管理。
1。基层管理、中层管理和高层管理。2.每个管理者都有自己的管理范围，具体的技能要根据管理范围来要求。一般来说，主要包括以下几项:1)协调能力。管理者级别越高，对协调能力的要求越高。包括纵向和横向协调。2)组织能力。有能力组织带领团队共同完成任务，而不是单打独斗。3)思维能力。作为领导，你必须具备整体的逻辑思维能力，才能有清晰的工作思路。4)决策能力。能够判断工作任务的轻重缓急，快速勇敢的做出决策。5)专业能力。了解必要的专业知识，不一定要精通，但至少要懂原理。这些是要点。3.至于管理机制，话题太大了。几个字不清楚
满意答案五九。7级分类2010-02-02 管理者主要包括:1。操作员2。基层管理者3。中层管理人员。高级经理。其中运营管理人员属于基层管理者，一般跳过。如果区分的话，是按照权责划分的。比如在生产企业中，基层单位管理者从事运营管理，需要较强的技术技能来解决运营中的一些疑难问题；中层管理者对技术技能的要求比基层管理者低，但他需要一定的人际交往能力来保证整个团队的战斗力；最高管理层。高层管理者关心的是组织一个完整的长期战略计划。中层管理者关注中期和内部管理计划。基层管理者更重视短期业务作为运营计划。
(1)就人类活动的范围而言，人类活动可分为分为政治活动、军事活动、经济活动和宗教活动。所以管理可以分为分为国家管理、军事管理、经济管理、宗教管理四种类型。(2)按照历史发展阶段，有古代管理、传统管理、科学管理和现代管理。(3)根据管理的准确性，有定性管理和定量管理。(4)根据决策者的地位，有高层管理、中层管理和底层管理。(5)按决策主体分，有专制管理和民主管理。(6)根据信息传递，有单一管理和双向管理。(7)按管理范围分，有开环管理和闭环管理。(8)按管理领域分钟，有微观管理和宏观管理。上述管理分类不是孤立的或不相关的，而是相对的和动态的。
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