职业年金缴纳比例，单位按照工资总额的8%缴纳单位，个人按照工资的4%缴纳,-2缴纳职业年金费用比例成本单位工资总额的8%，个人缴费比例,-2缴纳职业年金费用比例成本单位工资总额的8%，个人缴费比例,国家根据经济社会发展情况调整单位个人职业年金缴费比例根据“机关事业单位-2职业年金”的规定，职业年金由个人和单位按不同缴费比例。
1、 职业年金 缴纳 比例 单位和个人各负担多少法律分析:职业年金费用由单位及工作人员承担。-2缴纳职业年金费用比例成本单位工资总额的8%，个人缴费比例。同时，根据国家部署，今后将适时调整单位个人职业年金缴费比例。法律依据:《机关事业单位-2职业年金办法》职业年金费用由单位及工作人员承担》第四条。-2缴纳职业年金费用比例成本单位工资总额的8%，个人缴费比例。单位且个人缴费基数与机关事业单位相同单位工作人员基本养老保险基数相同。国家根据经济社会发展情况调整单位个人职业年金缴费比例
2、机关事业 职业年金 比例根据“机关事业单位-2职业年金”的规定，职业年金由个人和单位按不同缴费比例。其中年金费用的单位缴纳职业-3/是工资总额的8%，而个人。其中单位和个人的缴费基数与政府失业单位和职工养老保险相同，而单位的缴费基数为基本工资 绩效工资 津贴。并将根据当地经济发展情况调整单位和职业年金支付比例等。综上所述，-2缴纳-1/年金费用比例成本单位工资总额，而个人。一旦退休，可以按月领取职业年金，个人账户余额可以继承。
3、机关养老保险 职业年金缴费 比例法律分析:-2缴纳基本养老保险(以下简称单位缴费)比例为此单位工资总额。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)比例本人缴费工资的8%，个人工资超过上年度全省职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照全省在岗职工平均工资的60%计算。职业年金缴纳比例，单位按照工资总额的8%缴纳单位，个人按照工资的4%缴纳，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
