公务员的发展路径其实不高，推广空间窄，推广时间长，这就是公务员的现状,公务员以后晋升有两条路,这是乡镇常见的公务员,有时候可能公务员this职业外表看起来很正常，其他行业竞争太激烈,公务员国外和企业员工的待遇差距比较小，技术工人工资高于公务员,公务员职业它从来就不是香饽饽。
公务员现在真的很羡慕职业，因为工作稳定，福利高，而且通过自己的努力，可能有机会当领导。退休后，你的工资是企业的好几倍。所以千军万马造成的公务员的情况并不正常。现在企业尤其是技术岗位严重缺乏人才，这对我们国家的发展非常不利。继续，精英们都去了办公室。哪里可以找到企业需要的人才？公务员国外和企业员工的待遇差距比较小，技术工人工资高于公务员。现在国家已经意识到这个问题并解决了。
首先从工作的角度来说，乡镇公务员是基层单位，主要是为村民服务的。最后的条件比较艰苦。还可以在网上查很多草根公务员的生活状况。比如五加二，白加黑，周末很难回家。这是乡镇常见的公务员。同时，面对群众工作，上级的任务下来了，作为基层单位公务员还要做，必须继续推进。但是，它总是要面对大众的理解。特别是在执法过程中，群众很难理解农村违法用地建房、环境建设、扶贫等工作，有时很多工作是在群众的呼声中进行的。一般考上乡镇公务员，对农村人来说可能是一种荣誉和荣耀。但是在职业上晋升的空间和机会很小。乡镇公务员刚进单位的时候一般都是办事员或者文员，晋升的方式主要是辅修和主修。一般公务员成为市长、书记的人不多。退役后可能是未成年，也可能是正科级。很少有人能去县市。这样，只有及格的人才能少及格。所以未来的发展前景并没有那么广阔。
3、 公务员工作10年后有哪些发展路径?公务员的发展路径其实不高，推广空间窄，推广时间长，这就是公务员的现状。我把展路理解为职位晋升，现在基层单位那么多公务员，晋升的发展路径那么窄，“帽子”和“位子”那么少。大部分人还在原地打转10年，毕竟金字塔的“底层”最需要人。公务员 职业它从来就不是香饽饽，如果是香椿，也是人们想象中的香椿。有时候可能公务员 this 职业外表看起来很正常，其他行业竞争太激烈，工资薪金在当地的收入只能算是略高于当地收入的平均水平，吃不饱，饿不着。至于工资，公务员的工资只会涨，不会跌，这是肯定的，公务员享有国民收入的初次分配权，其工资收入会随着全国的GDP而上升，每年略有增长，每十年大幅度增长，基本符合社会经济发展。公务员以后晋升有两条路，一种是走上领导岗位，不断提高岗位水平。另一种是在职级上实现与职位的对应，凭借工作年限获得较高的经济收入。
