30种热门职业，最热门的三十种职业

本文目录一览

1，最热门的三十种职业
2，热门的高薪职业有哪些详细点哦
3，当下什么工作最热门
4，现在什么职业最热门

1，最热门的三十种职业

金融

最热门的三十种职业

2，热门的高薪职业有哪些详细点哦

NO1：軟件工程師薪酬水平：年薪6—15萬元。 NO2：系統集成工程師薪酬水平：年薪8—20萬元。 NO3：融資/資本運作薪酬水平：月薪少則6000元，多則30000元不等。 NO4：保險經紀人薪酬水平：此類人才需求平均年薪二三十萬元。 NO5：中/西醫師薪酬水平：年薪6—15萬元。 NO6：生物制藥薪酬水平：這壹職業的薪資有很大的彈性，壹般大學畢業生月薪在3000元左右。 NO7：培訓師薪酬水平：有壹定知名度的培訓師每次課程收入平均能達上萬元。 NO8：職業教育薪酬水平：目前總體薪酬水平不低，尤其是在壹些特色的職業學校，優秀職業教育的老師月薪超過7000元。 NO9：跟單/單證薪酬水平：平均月工資壹般在2000—2500元左右。 NO10：報關員薪酬水平：熟練掌握報送流程的從業人員平均保持月薪4000元左右的水平。

热门的高薪职业有哪些详细点哦

3，当下什么工作最热门

销售客服这一职业的特点是进入门槛不高，比较容易进入，但是岗位压力较大，而且一般基本工资不高，流动性也比较大，所以比较适合学校毕业生一类的职场新人，有些富有开拓精神的新人在积累了一定年限的经验以后，通常可以得到岗位提升和待遇的提高，混的有声有色的也不乏其人。热门职业二：行政助理这一职业的特点是比较稳定、压力也较小，所以尤其受女性青睐。一般而言，新人初涉此职是在规模较小的公司，开始的时候就是给人打杂的感觉，在有了一定经验之后如能进入大公司，那发展前景还是不错的。小编也有朋友干过这行的，据说此职对人的处事能力要求尤高。热门职业三：物流采购随着第三产业的不断发展和区域经济一体化进程的提高，这一职位得到了企业越来越的重视，小编曾听听物流专业的大学毕业生感慨此职位热门已成过去式，但职位发布量还是让人不敢忽视其热度。广大求职者可多关注这一职位，据说正规企业内此职薪金颇丰。热门职业四：外贸业务祖国改革开放已经走过了三十年的历程，说光辉也好，说辛酸也罢，中国的外贸对自身和世界的影响之大已经让全世界不可等闲视之。经济联系的加强是一个世界趋势，这一点无论哪国的贸易壁垒都阻挡不了。偶遇金融危机，外贸萧条也不过是阵痛。但或许由于中国人的普遍“内向“，此岗位供大于求较为严重。热门职业五： IT技术这是近些年来一贯的热门，也是网络求职的主体，普遍而言，薪资不菲，在此不再赘述，据行业内人士透露，目前网络管理员、初级软件设计的竞争比较激烈。热门职业六：财务金融此职业的高收入依旧是吸引求职者的关键，毕竟是终日和钱打交道嘛，但同样行业竞争比较激烈，而且准入门槛设定较为清晰，给人的印象是这反面的人都是“专才”。热门职业七：工程技术此职相对稳定，专业对口性好，比较适合希望向专业技术型人才方向发展的求职者，但与财务金融类似，对从业者的专业技能要求较高，要做好就得做深度人才。热门职业八：房地产都说和房地产相关的职业是最稳赚的，其实这话只适合此行业内的上层，但总体而言，由于此行业的形势一片大好，选此求职也不失为善计，因为没有人相信短时间内房价会跌，所以房价短时间内就跌不下来，至于十年二十年后，你累不累，管那么久远的事干嘛？09年底这个行业的火爆，也再一次引起广大职场人的关注。热门职业九：生物医药人说经济越发展，社会越进步，人就越关心自己的身体，这话绝对是最朴实的真理。相对超市零售业的竞争日益激烈商品价格不断下调，医院药房的商品销售坚挺的让人无语，为什么无语？因为生病的人是没法对对治病的药品还价砍价的。很多人都在骂，但短时间内广大民众还是只有默默接受的份，唯有期盼自己少生病。这个行业是无与伦比的朝阳产业，专业对口者皆可考虑。热门职业十：服务行业包括娱乐、旅游、教育等广大第三产业，依旧是未来几年高速发展的行业，人才方面的需求之旺盛自不待说。上述热门职（行）业的人才需求量固然是巨大的，但其行业内竞争之激烈也不容忽视。民企人才网CEO、资深人力资源专家张月英提醒广大求职者：获得职位只是工作生涯的第一步，只有不断再学习、不断提高自己的核心竞争力才是求的职场不败的唯一法宝。

演员

小三

钳、电工，开挖掘机都很好。

应该是计算机吧！~

当下什么工作最热门

4，现在什么职业最热门

给你提供一些参考信息吧：　　翰德人力资源有限公司公布的薪资调查报告显示，在销售、法律、制造业、电信等9个行业中，金融业仍是年收入最高的“金领行业”。此次评估选取上海为内地城市的代表样本，以各行业工作年限在5－10年的部门经理职位为例，调查显示，大多数行业的部门经理都达到了年薪35－40万元的水平，而在银行金融业，该级别年薪为50万元左右。此外，制造业、医药业薪酬也有不同程度的增长。　　银行与金融服务：扩张带动薪酬涨　　去年底银行业对外开放，外资银行积极引进新的金融产品，并在二级与三级城市开设办事处，市场对经验丰富的人才需求激增。调查显示，银行业在各行业中具有最高的招聘意向及最大的职位增幅，并且在薪酬上显示出较大涨幅，在财务、现金管理、产品、信贷类职位上给付的薪酬较高。比如信贷助理年薪在18万元左右，产品管理助理、风险控制助理的年薪均超过20万元，财务控制专员、会计经理、财务分析师也分别达到30万、20万、10万。此外，按银行类型分，消费银行的薪酬较低，国资银行与外资银行持平，投资银行最高。　　关键职位：财务总监、税务人员、风险控制　　从招聘需求调查看，财务、税务、审计类职位的需求位列前三甲，特别是高端财务人才，招聘要求非常苛刻，合适的人才供小于求。另外，内部审计人员、风险控制人员等职位的需求信号也十分强劲。　　首先关注财务人员。一般来说，企业对财务人员的要求是有金融、财务、审计相关知识，熟悉行业特性。金融行业则还要求必须有金融业工作经验。　　其次是内部审计人才。除了各大会计师事务所、银行，各大跨国公司、上市公司也都需求高素质的内审人员。银行业的内部审计人员薪酬相比于其他行业较高，一名银行业的审计助理，年薪在18万左右，而相同职位人员在工商业，薪酬则在10－15万左右。　　信用管理/风险控制岗位也颇受关注。信用管理/风险控制类职位一般和应收账款设立在同一部门，然而目前越来越多的公司将信用管理一职独立列出，在金融服务业显得尤为突出。这是因为随着公司业务发展的壮大，对客户信用管理的需求也逐步扩张。　　近期热招公司：　　英国渣打银行有限责任公司上海分行、美国花旗银行有限公司上海分行、深圳发展银行上海分行、中信嘉华银行有限公司、国信证券上海营销中心、招商银行上海分行等。　　近期热招职位：　　1、客户经理　　进行有效的市场开拓，结合自身业务特点对企业（个人）客户营销本行的存款管理、票据融资、货押、创业融资、国际业务、个人贷款等各种业务。要求有3年以上银行市场工作经验；拥有丰富市场资源，熟悉各类资产业务和中间业务。　　2、税务审计　　配合外部税务审计人员的审计工作。参与各项新业务税务相关事项讨论和制定。要求大学本科及以上学历；1-2年事务所税务咨询工作经验（金融行业税务咨询工作为佳），掌握各项财务会计法规、具备注册会计师资格优先。　　3、风险管理　　参与企业授信业务的贷前调查，协助撰写授信报告，监督贷后管理，确保企业授信的健康稳健发展。要求具有3年以上银行公司业务信贷审批经验；具有一定的法律背景，有较强的文字功底和统计分析技能，书面表达能力强。　　现代制造业与工业：薪酬升幅达15-20%　　相比快速消费品、日用品、服务等行业，现代制造业利润较高，因此薪酬也相对较高。调查显示，行业薪酬去年增幅达到15-20%，今年将继续保持稳定的增长。行业内五大部门———营运、工程、物流、制造、市场，以市场部门薪酬最高，物流部门次之。外资制造类企业的市场经理薪酬在25万元以上，物流经理在20万元左右。而从人才甄选要求看，企业对在相关行业工作5年以上的人才表现出强烈的兴趣，且最好有全球化思维，团队合作沟通能力，英语良好。　　关键职位：区域质量总监、研发、物流　　业内质量控制、研发、物流类人才表现较为突出，特别是高端人才，是猎头争抢的对象。　　首先是质量品控类人才。有质量管理、区域质量总监等。流程改善、质量提升是制造型企业冲破发展瓶颈的关键，因此与产品相关的质量控制/品质管理类人才成为争抢对象。一些熟悉六西格玛管理、黑带大师的人才薪酬在外资企业可达五六十万元天价。　　其次是物流类职位。2006年至今，大批制造类公司将采购中心设在了中国，要求人才英语优秀，有全球视野或相关产品的客户资源。总监级高层职位，薪水可突破百万元。　　研发类职位也颇受追捧。目前市场上的制造研发人才，一般只针对用户界面做改善性的加工设计，随着上海研发中心的积聚，越来越多的公司将研发人才定义为“深入到原理的制造设计”，这类人才目前奇缺。企业一般招聘海归或经历过国外培训的人才，这些人年薪能达到45-65万元，与研发相关的项目经理年薪均在20万元以上。以电子机械、自动化专业需求最多。　　近期热招公司：艾默生电气（中国）投资有限公司、上海林肯电气有限公司、上海开利泵业（集团）有限公司、上海华虹NEC电子有限公司、3M中国有限公司。　　近期热招职位：　　1、物流经理　　规划、组织和实施公司所有的物流管理工作，根据进出口管理要求，做好进料加工、来料加工的物流控制和管理。要求8年以上生产型企业物流工作经验，其中至少2年的经理经验，有一定的计划、协调、沟通和执行能力，具备信息系统物流管理的经验，英语优秀。　　2、质量经理　　负责公司质量管理体系（ISO9001、TS16949）的建立并持续改进其有效性，负责组织安排公司的内部质量体系审核，建立部门质量方针并确保实现。要求5年以上在外资企业同行业工作经验，熟悉质量管理工具，拥有较好的计算机应用技术和英语表达能力。　　医疗保健与生命科学：福利留人才　　医疗保健与生命科学行业正迎来发展的春天。德翰公司薪酬报告显示，企业各部门的中层职位人群年薪都远超10万元大关，行业平均年薪在15-30万元之间，而对于一些紧缺或急缺人才，不少公司不惜将付薪提高25-30%。　　值得一提的是，医药行业有一较为突出的薪酬优势———令人羡慕的福利待遇。除了四金外，大多数公司的员工都能享受补充公积金、补充养老金、房贴、旅游费、过节费、服装费、员工及其家人医疗保险等。这点对人才的保留作用尤为明显。　　关键职位：医药代表、有机合成研究、产品市场人才　　医药行业有较高技术要求，由于入行门槛较高，从基层人员到高层技术或管理人员，薪酬在市场上都占有一定优势。调查显示，近期以下三类人才热招，薪酬较突出：　　首先是管理、市场销售人员。拿外资企业的销售类岗位来说，优秀的销售代表年薪能达到10－15万元，区域销售经理20－25万元左右，再往上成为销售总监，年薪则达60万元。　　其次是法务人才。医药行业非常需要了解政策、懂得法律的人才。一些大大公司甚至开出高额薪水，从律所聘请优秀法务人才。法务总监的薪酬可达年薪40－50万元，法务经理的薪水也有30万元左右。　　第三是市场经理/产品经理。由于越来越多的公司看好中国市场，新产品不断推出，而每个产品都需要配备一名产品经理，因此有经验的产品经理成了企业的争抢对象，外资公司产品经理的年薪在20万元左右。　　近期热招公司：上海睿星基因技术有限公司、上海开拓者化学研究管理有限公司、上海医药（集团）有限公司、微创医疗器械（上海）有限公司、格兰泰制药（中国）有限公司、美国礼来亚洲公司。　　近期热招职位：　　1、高级有机合成研究员　　有机化学、药物化学等相关化学专业，有机合成博士或者3年以上实验室工作经验的硕士研究生；能独立进行多步有机合成；熟悉有机合成，熟悉有机波谱分析；有较强的开发能力和创新能力。　　2、OTC代表　　负责建立药店档案，疏通进货，保证公司产品在限定时间内铺入药店。与店员、柜组长保持密切关系，能主动向消费者推荐；保证店柜台内产品主陈列位达到并超过竞争品牌；主动了解竞争产品情况，掌握客户信息、对手信息；要求中专或高职以上学历，有一年以上OTC药品终端销售业务经验。　　3、高级研究员　　协助客户经理分析国内国际医药化工市场客户需求，设计与不断优化工艺路线，并根据工艺路线进行小试、中试，协助生产部门进行放大生产。应聘者要求有机合成、精细化工、医药化工类专业背景，善于沟通，协调能力良好。。。。。。。　　原文浏览：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=2882&extra=page%3D1

IT吧个人认为世界500强前几位都是IT公司比尔盖茨也是做这个的嘛

销售，速记员，it方面现在前景不是太好，未来两年会有不少毕业生，不过软件这个行业还行，高级创意设计师也不错

销售去吧

个人任务IT最热.... 主要因为本人很喜欢这个行业.. 嘿嘿!

销售，