2.了解岗位的现场-2/标准，了解与标准不符的岗位现场的处理方法；3.按照现场-2/的标准，在生产之余自觉维护本岗位的现场-2/区域；4.在执行现场-2/standard的过程中，有改进的想法或思路需要反馈给组长；5.维护本岗位的现场-2/area，负责反馈邻岗位的现场-2/area的维护情况；6.交接时，交接前需要维护本岗位现场-2；7.在客户审核过程中，需要及时维护本岗位的现场-2/area；8.在现场-2/区域巡查期间，除维护本岗位的现场区域外，有责任提醒相邻岗位维护现场；9.生产线出现异常后，注意防止污染的风险现场区域并采取相应的预防措施,7S指的是管理mode,7S活动的对象是现场的“环境”,7S现场管理法文缩写7s。
7S指的是管理 mode。一开始是5S，也就是整理、整顿、扫地、清洁、识字；随着人们对这项活动认识的深入，有人加上了“安全、经济、学习”，分别称为6S、7S、8S。7S(整理、整改、扫地、清洁、扫盲、安全、经济)管理 mode保证了公司优雅的生产办公环境、良好的工作秩序和严格的工作纪律，也是提高工作效率、生产高质量、高精度产品、减少浪费、节约材料成本和时间成本的基本要求。扩充信息7S的目的是腾出空间，合理利用空间，防止误用和错送，营造清爽的工作场所；整改目的:工作场所一目了然，减少查找时间。规划整洁的环境可以减少货物积压。保洁的目的是稳定质量，减少工作时间的拥挤。清洁的目的:保持、实施和改进；礼仪的目的:言行、气质、风度、形象；安全的目的:操作规范，标准操作，消除隐患；素养的目的:培养良好的习惯，遵守规则，建立团队精神。
现场管理7s内容:整理、整顿、清洁、扫盲、安全、节约。7S 管理中员工的主要职责是:1。参与管理。2.了解岗位的现场-2/标准，了解与标准不符的岗位现场的处理方法；3.按照现场-2/的标准，在生产之余自觉维护本岗位的现场-2/区域；4.在执行现场-2/standard的过程中，有改进的想法或思路需要反馈给组长；5.维护本岗位的现场-2/area，负责反馈邻岗位的现场-2/area的维护情况；6.交接时，交接前需要维护本岗位现场-2；7.在客户审核过程中，需要及时维护本岗位的现场-2/area；8.在现场 -2/区域巡查期间，除维护本岗位的现场区域外，有责任提醒相邻岗位维护现场；9.生产线出现异常后，注意防止污染的风险现场区域并采取相应的预防措施。
3、我想问一下推行 7s的好处有哪些实施7s的好处可以大大提升企业的效率，改善企业形象，提高产品质量，改善员工的精神面貌。7S 现场 管理法文缩写7s，“7S”是七个字的缩写:整理、整顿、清扫、清洁、识字、安全、速/省。因为这七个字的首字母在日语和英语中是“S”，所以简称为“7S”，开展以整理、整顿、清洁、扫盲、安全、节约为内容的活动称为“7S”活动，“7S”活动起源于日本，并在日本企业中广泛实施。7S活动的对象是现场的“环境”，“7S”活动的核心和本质是素养。没有员工素养的相应提高，很难开展和坚持“7S”活动。
