确诊为职业病后，单位应在30日内向社保部门提出申请,法律依据:《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故或者根据职业病防治法被诊断鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门报告,去当地省市职业病医院检查。
去当地省市职业病医院检查。确诊为职业病后，单位应在30日内向社保部门提出申请。单位未在规定时间内提出申请的，个人或者家庭成员应当在一年内提出申请。在取得工伤认定结论并认定为工伤后，待工伤待遇稳定后，方可提出申请。
法律分析:维持工伤认定的诉讼费判决书由提出认定请求的第一方承担。法律依据:《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故或者根据职业病防治法被诊断鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门报告。
工伤认定办法第六条规定:申请工伤认定，应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料: (一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)和人事关系的劳动聘用合同或者其他证明文件复印件；(2)医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定)。《办法》第二十五条规定，用人单位拒绝协助社会保险行政部门调查核实事故伤害的，由社会保险行政部门责令改正，处二千元以上二万元以下罚款。
4、法院判决能否作为工伤认定的证据法律分析:法院判决可以作为工伤认定的证据。工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人根据书面告知要求补正后，社会保险行政部门予以受理的法律依据:《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工的受伤程度。
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