扩展资料:企业人力-4/经理全国统一考试分为人力资源管理员(国)-4/经理(国职业资格三级)、人力1234考核合格者由国家人力-4/和社会保障部颁发相应的资格证书，实行劳动部官网统一编号注册管理和网上查询,高级技师是高级熟练工程师，与一般的高级工程师不同，高级技师属于职业资质，技师来自各行各业,高级人力资源经理是职业资格证书，不是职称证书，类似于从业人员的资格证书,目前我国认可的-3职业资格主要有:取得职业资格证书(一级/高级技师)的工人编制和工人高技能工种。
1、 高级 人力 资源管理师可以算职称吗高级人力资源经理是职业资格证书，不是职称证书，类似于从业人员的资格证书。职称是要评的，不是考的。扩展资料:企业人力-4/经理全国统一考试分为人力 资源管理员(国) -4/经理(国职业资格三级)、人力1234考核合格者由国家人力-4/和社会保障部颁发相应的资格证书，实行劳动部官网统一编号注册管理和网上查询。是求职、就业、晋升包括出国的合法有效证件，可以记入档案。
2、一级 人力 资源管理师是 高级技师吗National人力-4/经理不在高级技术员。高级技师是高级熟练工程师，与一般的高级工程师不同，高级技师属于职业资质，技师来自各行各业。技师是具有丰富实践经验的熟练技师和能工巧匠。他们能在高难度的工艺处理、复杂的设备、调整和维修中发挥重要作用，并能根据本单位教学技能的作用培养技术工人。高级技师设置在高级技师高级技术岗。高级技师应在技术密集型和复杂行业中技术精湛、贡献突出的技师中进行考核和聘用。高级技师是技术、经验、制造出来的高级人才。目前我国认可的-3职业资格主要有:取得职业资格证书(一级/高级技师)的工人编制和工人高技能工种。
3、 人力 资源的等级有哪些1。企业人力-4/管理员2，助理企业人力-4/经理3。企业人力/经理，-4/经理延伸信息:三级助理人力-4/经理:1)在本职业工作6年以上；2)大专学历 3年工作经验；3)本科学历 1年工作经验；4)本科学历 正规培训机构标准学时 结业证书；5)硕士及以上学历直接报考。二级人力-4/经理:1)在本职业连续工作13年以上；2)取得三级证书 5年工作经验；3)本科学历 5年工作经验；4)本科学历 证书3 4年工作经验；5)本科学历 三级证书 3年工作经验 正规培训机构标准学时培训 结业证书；6)研究生以上学历 2年工作经验，一级-3人力-4/经理:1)在本职业连续工作19年以上；2)取得二级证书 4年工作经验；3)获得二级证书 3年工作经验 一级企业人力-4/管理人员标准时数培训 结业证书。
