银行面试描述下你的职业规划,完美职业规划助我实现理想愿景

因为还不了解具体业务，所以我会努力学习，用三年时间掌握银行行业的基础知识，同时找出自己的优势,因为还不了解具体业务，所以我会努力学习，用三年时间掌握银行行业的基础知识，同时找出自己的优势,通过完美的职业规划，我有理由实现我的职业目标，让面试官方觉得你的目标不是空的，而是落地的。

一般来说，一个是技术序列，一个是营销序列。技术序列包括会计、产品、法律、信息技术和风险控制，营销序列包括公司业务、个人业务、国际业务和同业业务。不管是哪个序列，都是从基层员工做起，逐步提高技术水平和业务能力，再提升岗位。一般顺序是:员工、主管、部门经理、部门(支行)助理、副职、负责人。对于应届毕业生，我建议这样回答:作为应届毕业生，需要学习的东西太多，所以希望从基层学习。我还知道银行有一个培训新人的轮岗制度，可以让我接触到很多业务。因为还不了解具体业务，所以我会努力学习，用三年时间掌握银行行业的基础知识，同时找出自己的优势。经过三年的积累，我会根据行业的安排来选择未来的发展方向。

个人建议:不要为了回答问题而回答问题，说出自己的追求和目标是什么，比如多少年后会达到什么位置，而是从自己的职业定位开始。建议说:我的职业定位在XX领域，希望成为公司骨干，精通X年。锻炼自己的XX和XX能力，积累工作经验，在此基础上可以得到公司的进一步培养，努力成为这一领域的顶尖人才，如:顶尖的技术人员或专业人士、销售精英、职业策划人才，合适的话甚至可以做a 职业经理。当然，你不能只回答我想做什么，而是要给面试官方一个合理的理由；如果说我有什么条件，目前在哪些方面有欠缺。通过完美的职业 规划，我有理由实现我的职业目标，让面试官方觉得你的目标不是空的，而是落地的。

一个是技术序列，一个是营销序列。技术序列包括会计、产品、法律、信息技术和风险控制，营销序列包括公司业务、个人业务、国际业务和同业业务，不管是哪个序列，都是从基层员工开始，逐步提升技术水平和业务能力，再提升岗位。总的顺序是:员工-主管-部门经理-部门(支行)助理、副职、负责人，对于应届毕业生，我建议这样回答:作为应届毕业生，需要学习的东西太多，所以希望从基层学习。我还知道银行有一个培训新人的轮岗制度，可以让我接触到很多业务，因为还不了解具体业务，所以我会努力学习，用三年时间掌握银行行业的基础知识，同时找出自己的优势。经过三年的积累，我会根据行业的安排来选择未来的发展方向。