岗前体检，即上岗前体检，保证招聘的员工身体健康；2.在职体检，即在职期间为常规体检，一般每年安排一次体检，确保接触职业疾病危险因素岗位的员工在工作中不受影响；3.离职体检，即离开公司或退休体检，以保证其在公司工作期间不受职业疾病危害的影响,职业健康检验机构应当在备案的检验类别和项目范围内进行相应的职业健康检验,职业健康检验机构应当在备案的检验类别和项目范围内进行相应的职业健康检验。
法律分析:根据职业劳动者接触的疾病危害因素，职业 健康检查，分为以下六类:(1)接触粉尘；(2)接触化学因素；(3)接触物理因素；(4)暴露于生物因素；(5)暴露于辐射因素；(6)其他类别(特种作业等。).上述每个类别包含不同的检查项目。职业 健康检验机构应当在备案的检验类别和项目范围内进行相应的职业 健康检验。法律依据:职业 健康检验管理办法第十一条根据职业劳动者接触的疾病危害因素、职业检验分为以下六类: (二)接触化学因素；(3)接触物理因素；(4)暴露于生物因素；(5)暴露于辐射因素；(6)其他类别(特种作业等。).上述每个类别包含不同的检查项目。职业 健康检验机构应当在备案的检验类别和项目范围内进行相应的职业 健康检验。
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3、 职业病 体检主要检查有什么地方可以补贴职业Sick体检主检哪里都可以补贴。一般来说，只要符合相关规定职业 Sick 体检，就可以免费进行，可以享受补贴的职业疾病体检的类型有:1。岗前体检，即上岗前体检，保证招聘的员工身体健康；2.在职体检，即在职期间为常规体检，一般每年安排一次体检，确保接触职业疾病危险因素岗位的员工在工作中不受影响；3.离职体检，即离开公司或退休体检，以保证其在公司工作期间不受职业疾病危害的影响，根据中华人民共和国职业疾病预防法的规定，用人单位必须安排岗前、在岗和离岗员工职业-3体检、-0。
