简单来说，参公管理是指公务员管理，待遇相同，但不是公务员编制,改制后，很多事业单位编制将成为社会事业单位，编制将不复存在,和公务员不同的是，公务员都用行政编制，但大部分是事业单位参公,参公管理指事业单位工作人员编制,政府的官编制分为行政编制和事业编制,/-0/是指参照公务员管理,事业编制和行政编制没什么区别。
参公是我国政府各单位政治干部和工作人员的口语表达，全称参照公务员管理法管理。是指政府委托或者授权的具有行政执法能力的单位和参照公务员法管理的不属于公务员系列的人员。参公单位的工作人员要具体分析。通过中央和省两级公务员考试的工作人员，严格意义上不属于公务员，但在录用、晋升、考核、辞职等方面，按照公务员法进行管理。和公务员不同的是，公务员都用行政编制，但大部分是事业单位参公。一般事业编制和行政编制工作人员的身份和性质有本质的区别。一般承诺书编制工作人员经考核合格后方可调入单位和党政机关参公而公务员和考核合格人员/123459。
政府的官编制分为行政编制和事业编制,/ -0/是指参照公务员管理。事业编制和行政编制没什么区别。因为可以晋升职称，工资甚至可能超过公务员，但是面临改制。改制后，很多事业单位编制将成为社会事业单位，编制将不复存在。所以不如公务员稳定
参公管理单位工作人员晋升时可以随公务员流动。简单来说，参公管理是指公务员管理，待遇相同，但不是公务员编制。参公管理指事业单位工作人员编制。管理办法不是按照事业单位管理办法，而是按照公务员管理办法。这类单位承担一定的政府职能，称为参公管理单位。《中华人民共和国公务员法管理单位审批办法》(2006年4月9日发布)规定，实行参照管理的单位，应当按照《中华人民共和国公务员法实施方案》对人员进行登记、确定职务等级、变动工资，并按照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除地面工作人员以外的工作人员进行管理。参照管理单位不执行专业技术职务、工资、奖金等事业单位人事管理制度。
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